A FENABAN informou que mulheres representam 51% a 52% da categoria bancária, alcançando 60% em cargos de gestão e 70% na área de tecnologia. Apesar do avanço, o desafio da qualificação contínua é ressaltado diante da expansão da inteligência artificial e novas tecnologias, visando garantir igualdade de oportunidades.
A CONTEC enfatizou a necessidade de ações concretas e manifestou preocupação com os impactos das novas tecnologias no trabalho bancário, defendendo o acompanhamento das transformações e a proteção dos direitos, especialmente das mulheres.
A entidade também reforçou a importância da sindicalização e a modernização da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) para garantir tratamento isonômico a todas as instituições financeiras.
Sergio Costa, presidente do Sindicato dos Bancários de Goiás, ressalta a importância da atuação da CONTEC: "É fundamental estarmos presentes nas discussões que impactam a vida dos bancários. Os avanços na participação feminina são claros, mas não podemos nos acomodar. Precisamos garantir que a qualificação profissional acompanhe as inovações tecnológicas, assegurando oportunidades e a proteção dos direitos das mulheres diante das transformações do mercado. Nosso compromisso é lutar por um ambiente de trabalho mais justo e igualitário."
As próximas negociações, em abril e maio, abordarão novas tecnologias, inteligência artificial e saúde dos bancários.
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