A Mesa Permanente de Negociação CONTEC/Banco do Brasil se reuniu com o banco para a apresentação do movimento estratégico “Talentos para Gerar Resultados – Rede 2026”, iniciativa que prevê a abertura de mais de 1.100 novas oportunidades em funções comissionadas, a reorganização de equipes e o reforço do atendimento consultivo e especializado aos clientes. Durante a exposição, o Banco do Brasil destacou que o movimento busca alinhar a valorização dos funcionários à melhoria da experiência do cliente e à geração de negócios, com medidas como o acionamento de Especialistas em Atendimento e Negócios em cerca de 700 Lojas BB, a transformação de 15 unidades para rede especializada e o fortalecimento de segmentos estratégicos, como investimento, agronegócio, setor público e atendimento digital, além da oferta de oportunidades em lateralidade ou ascensão no mesmo município e da disponibilização de um hotsite com informações detalhadas sobre o processo.
Após a reunião da Mesa Permanente de Negociação CONTEC/Banco do Brasil, realizada na manhã desta terça-feira, 27 de janeiro, a CONTEC promoveu, no período da tarde, encontro interno para aprofundar a análise das propostas do banco.
Os dirigentes presentes discutiram os impactos da reorganização na estrutura de trabalho, a criação de novas vagas comissionadas, os riscos de movimentos compulsórios e a necessidade de vigilância contínua sobre critérios, transparência e respeito à voluntariedade dos empregados. Também foram debatidas preocupações relacionadas à proteção de renda, à igualdade de acesso às oportunidades e à adequada implementação dos novos papéis e funções nas agências.
Como resultado desse debate, a CONTEC publicou uma Nota Sindical que consolida a análise da entidade, registra suas preocupações e orienta as bases sobre o posicionamento diante das mudanças propostas pelo Banco do Brasil.
Fonte: Contec