CONTRAPROPOSTA FENABAN
- Reajuste de 8,5% sobre os salários, partes fixas da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) e benefícios;
- Salários Ingresso / Piso (Reajuste de 9%):
Portaria - R$ 1.143,31
Escritório - R$ 1.638,62
Caixa - R$ 2.066,57
- Salário após 90 dias
Portaria - R$ 1.252,38
Escriturário - R$ 1.796,45
Caixa - R$ 2.426,76
- Vale- Refeição - reajuste de 12,16%
Passaria de R$ 23,18 para R$ 26,00 (R$ 572,00/mês)
- Outras Verbas Salariais - reajuste de 8,5%, conforme:
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta - R$ 431,13.
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) - R$ 358,82.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) - R$ 306,95.
Gratificação de compensador de cheques - R$ 139,44.
Requalificação profissional - R$ 1.227,00.
Auxílio-funeral - R$ 823,29.
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto - R$ 122.770,20.
Ajuda deslocamento noturno - R$ 85,94.
- PLR regra básica - 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a R$ 9.859,93. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.691,82.
- PLR parcela adicional - 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.675,98.
- Antecipação da PLR
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.
Regra básica - 54% do salário mais fixo de R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,96 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro.
Parcela adicional - 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 2.205,59.
- Dias parados: Início da reposição dia 15/10 até 31/10, com uma hora diária para quem faz 6h. Os que fazem 8h/dia, reposição dos dias parados até 7/11/2014.