Bancários decidem em assembléia na segunda-feira, 26, se aceitam a oferta patronal. Até lá a greve continua!
Neste sábado, 24, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) entregou à Comissão Bancária Nacional de Negociações a proposta global visando acordo com a categoria bancária que está em greve a 19 dias.
A oferta mantém o reajuste de 10% para os salários, Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) e para o piso e 14% para os vales refeição e alimentação.
Quanto aos dias parados, a proposta consiste em abonar 63% das horas dos empregados de 6 horas (considerando a greve até segunda-feira, de um total de 84 horas, abona 53 e compensa 31h) e 72% para os bancários de 8 horas (de um total de 112 horas, abona 81 e compensa 31h), de forma que a partir de um dia após a assinatura do acordo os trabalhadores compensariam, no máximo, uma hora por dia útil, até 15 de dezembro. Quem fez menos dias de greve compensará uma hora por dia até 15/12 ou todas as horas, o que ocorrer primeiro. Caso a proposta seja aceita, a previsão de assinatura é 4 de novembro.
No âmbito da saúde, os patrões apresentaram um termo de entendimento a ser assinado entre os seis maiores bancos e o movimento sindical bancário com mesas específicas para tratar de ajustes na gestão das instituições de modo de reduzir as causas de adoecimento e afastamento. As comissões de empresa acompanharão para garantir a melhoria das condições de trabalho.
Negociações específicas
A rodada de negociações com o Banco do Brasil está confirmada para acontecer neste sábado e a Caixa Econômica Federal ainda não confirmou.
Íntegra da proposta global da Fenaban
Reajuste: 10 %.
Pisos: Reajuste de 10%.
- Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.377,62
- Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.976,10
- Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.669,45 (que inclui R$ 470,75 de gratificação de caixa e R$ 222,60 de outras verbas de caixa).
PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 2.021,79, limitado a R$10.845,92. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 23.861,00.
PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 4.043,58.
Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54 % do salário mais fixo de R$ 1.213,07 limitado a R$ 6.507,55. Da parcela adicional, 2,2 % do lucro líquido do primeiro semestre, limitado a R$2.021,79. O pagamento do restante será feito até 01 de março de 2016.
Auxílio-refeição: de R$ 26 para R$29,64 por dia.
Cesta-alimentação: de R$ 431,16 para R$ 491,52
13ª cesta-alimentação: de R$431,16 para R$491,52
Auxílio-creche/babá: de R$ 358,82 para R$ 394,70 (para filhos até 71 meses). E de R$ 306,96 para R$ 337,66 (para filhos até 83 meses).
Requalificação profissional: de R$ 1.227,00 para R$1.349,70