Os representantes do banco apresentaram aos dirigentes o novo modelo da CCV, que a partir de outubro passará a ser nominada de CCP (Comissão de Conciliação Prévia). O novo formato que está em processo de formalização e assinaturas, contemplará todos os cargos, inclusive GG e GA e maior abrangência de pleitos por parte dos ex-bancários.
A prévisão é para que este novo modelo entre em vigor a partir do mês de outubro. Na CCP, ex bancários que tiveram seus pedidos de CCV negados nos últimos 24 meses contados a partir do dia 01 de outubro e que não tenham ajuizado ação trabalhista contra o banco e nem demitidos por justa causa poderão ter seus pedidos reavaliados no novo formato.
Além do debate sobre a CCP, dirigentes sindicais de todos os sindicatos repassaram aos representantes do Banco Itaú demandas das suas regiões. Eles informaram que o Itaú preza pelo diálogo e se comprometeram a levar todas as reivindicações à direção do banco. Questionado sobre os efeitos da SQV eles informaram que agora o bancário tem acesso a informação da avaliação desde o início processo e não depois como era anteriormente.
O presidente do SEEB-Goiás e da FEEB-GO/TO, Sergio Luiz da Costa vê a reunião como positiva para a categoria, tendo em vista a clareza e boa relação que se deve ter entre as duas partes “prezamos pelo diálogo, objetivando a solução ágil e efetiva dos problemas dos trabalhadores e aguardamos que o banco atenda os nossos pedidos e que este canal de comunicação via Sindicato e Relações Sindicais continue aberto para que possamos atender cada vez melhor cada bancário".
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