A Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC realizou a terceira reunião desta campanha salarial com o Banco do Brasil, para continuidade dos debates das reivindicações dos funcionários, com vistas à manutenção do ACT vigente e acréscimo de benefícios, para melhoria da qualidade de vida e do bom atendimento da sociedade brasileira. O dirigente sindical Ivanílson Batista Luz representou o Sindicato dos Bancários de Goiás.
A reunião, que aconteceu via remota/virtual ontem às 10 horas, debateu os seguintes temas:
a) Procedimentos em caso de assalto, sequestro e explosão de caixas, havendo o banco se manifestado pela manutenção da cláusula, nos termos do ACT vigente;
b) Proibição da guarda das chaves e acionadores de alarmes, tendo o banco registrado que pretende manter a cláusula nos termos do ACT vigente;
c) Licença Adoção, que o banco informou pretender renovar;
d) Licença para acompanhar pessoa enferma da família – LAPEF, que o banco informou pretender renovar, ficando ainda de nos disponibilizar apresentação sobre o tema;
e) PAS Adiantamento, havendo o banco concordou em renovar;
f) PAS Auxílio, tendo o banco se manifestado pela renovação;
g) Ampliação da Licença Paternidade, que o banco concordou em renovar;
h) Caixa-executivo – vantagem em caráter pessoal para portadores e lesão por esforço repetitivo (VCP/LER), tendo o banco concordado com a renovação e o acréscimo da expressão DORT;
i) Horário para amamentação, havendo o banco registrado que concorda com a renovação;
j) Complementação de auxílio-doença previdenciário e acidentário, que o banco informou pretender reduzir para 12 meses o prazo inicial para submissão do funcionário licenciado para exame médico junto à CASSI ou médico credenciado. Vamos insistir na manutenção do prazo inicial de 18 meses;
k) Horário de repouso e de trabalho em atividades repetitivas, tendo o banco informado que vai verificar sobre a extensão da cláusula para os caixas e dito que pretende acompanhar a FENABAN, com vistas à exclusão do direito para os funcionários que trabalham no autoatendimento. Vamos voltar a discutir, objetivando a manutenção do direito para os funcionários que trabalham no autoatendimento, bem como na extensão do direito aos caixas;
l) Acesso e locomoção de pessoas com deficiência, que o banco concordou em renovar; e,
m) Perda de comissão por afastamento de licença saúde por mais de 180 dias, havendo o banco negado nosso pedido de exclusão da possibilidade de os gestores solicitarem a antecipação do descomissionamento. Vamos voltar a insistir.
A próxima reunião restou pré-agendada para o próximo dia 14/08, a partir das 14 horas.
CLIQUE AQUI e veja o informativo em pdf